По информации, поступившей из Минздравсоцразвития, намечена реформа существующей системы охраны труда и замена ее на программу оценки профессиональных рисков. Главным вопросом ставится аттестация рабочих мест по условиям труда (оценка условий труда и профессиональных рисков). Полный переход на новую систему намечен на 2011 год, но уже с конца 2007 года государственным инспекторам труда даны задания по массовой проверке условий охраны труда на предприятиях.
Предлагаем небольшой тест от Учебно-консультационного центра АПИК для руководителей климатических компаний. Правильные ответы будут опубликованы в следующем номере журнала.
1. Каким законодательным документом регламентируется работа по охране труда на предприятии?
- а) КЗоТ (кодекс законов о труде) Российской Федерации;
б) Трудовой Кодекс Российской Федерации;
в) Закон о профессиональных союзах.
2. Обязательно ли создание службы по охране труда на малом предприятии численностью до 50 человек?
- а) не обязательно, на малом предприятии с такой численностью служба по охране труда законодательно не предусматривается;
б) служба создается по усмотрению работодателя с учетом специфики предприятия. В случае отсутствия в организации службы по охране труда работодатель сам несет ответственность за создание здоровых и безопасных условий труда;
в) на малых предприятиях, независимо от их численности, обязателен штатный специалист по охране труда.
3. На какое должностное лицо возлагается обязанность по обеспечению безопасных условий труда на предприятии?
- а) на главного бухгалтера;
б) на специалиста по охране труда;
в) на работодателя.
4. Обязательно ли проведение медицинских осмотров при поступлении на работу и в процессе производственной деятельности?
- а) обязательно в любом случае;
б) обязательно, если работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
в) не обязательно, кроме работы на оборонных предприятиях.
5. Регламентируется ли проведение аттестации рабочих мест законодательными актами?
- a) да, регламентируется Трудовым Кодексом Российской Федерации;
б) обязательно только для рабочих мест с вредными и опасными условиями труда;
в) в настоящий момент не регламентируется, поправки в КЗоТ РФ предполагается ввести в первом полугодии 2008 г.
6. Какая ответственность может быть возложена на работодателя, на предприятии которого не выполняются требования по охране труда, даже если там не произошел несчастный случай?
- а) административная или уголовная
б) дисциплинарная;
в) если несчастный случай не произошел, ответственность не возлагается.
7. Какая высота может считаться опасной при выполнении работ?
- а) 1,3 м и выше;
б) 1,8 м и выше;
в) 2 м и выше.
8. Какие виды инструктажей обязательны для работников организаций?
- a) по пожарной безопасности и охране труда, если не предусмотрено иное какими-либо дополнительными требованиями;
б) по промышленной, пожарной безопасности и электробезопасности, если не предусмотрено иное какими-либо дополнительными требованиями;
в) по охране труда, пожарной и электробезопасности, если не предусмотрено иное какими-либо дополнительными требованиями.
9. В каком случае работодатель имеет право допускать к самостоятельной работе руководящих работников и специалистов?
- a) если он сам, руководящие работники и специалисты прошли обучение и аттестацию по охране труда в специализированном учебном центре;
б) если руководящий работник или специалист имеет большой стаж работы, подтвержденный записями в трудовой книжке;
в) если обучение прошел сам работодатель и провел инструктаж по охране труда руководящих работников и специалистов.
10. Может ли государственный инспектор по охране труда самостоятельно (без решения суда) приостановить работу предприятия?
- a) может, если работа предприятия угрожает жизни и здоровью работников;
б) только по решению суда;
в) приостановить работу предприятия без решения суда может главный государственный инспектор труда.