Торжества, посвященные успехам Trane в бизнесе, общественной деятельности и охране окружающей среды

0
200

Компания Trane устроила праздничную церемонию на своей площадке в городе Тайлер, штат Техас, США. В мероприятии приняли участие первые лица города во главе с мэром Мартином Хейнесом, акционеры Trane, клиенты и сотрудники. Церемония была организована, чтобы отметить:

  • Высокую производительность и энергоэффективности продукции для отопления, вентиляции и воздушного кондиционирования, выпускаемой производственной площадкой в Тайлере под брендами Trane и American Standard;
  • Реновацию предприятия, обошедшуюся в 5,3 млн долл. США, потраченных на модернизацию офисов и шоурума, а также создания диагностического центра;
  • Выделение трех грантов из собственного благотворительного фонда на образование детей, профессиональную подготовку и переподготовку трудовых ресурсов, а также обеспечение экономической мобильности горожан.

Новый диагностический центр Nexia® позволит дилерам и подрядчикам, работающим в сфере климата, дистанционно отслеживать работу и проводить диагностику систем отопления, вентиляции и кондиционирования. В ходе реновации было создано здоровое, уютное и эстетичное рабочее пространство, сделавшее предприятие привлекательным для клиентов.

Инвестиции и пожертвования лежат в русле обязательств устойчивого развития до 2030 года, провозглашенных Trane в прошлом месяце на церемонии получения 35-й ежегодной Золотой медали за международные корпоративные достижения в области устойчивого развития. Компания, в частности, обязалась:

  • Принять меры по борьбе с глобальным потеплением, уменьшив, в числе прочего, углеродный след клиентских зданий, сооружений и транспортных средств на 1 гигатонну CO2-эквивалента. Эта величина равна ежегодным совокупным выбросам Италии, Франции и Великобритании.
  • Преобразовать свою систему снабжения и производства так, чтобы способствовать восстановлению окружающей среды. В том числе, перейти на безуглеродное производство и возвращать в засушливых регионах больше воды, чем забирать.
  • Создавать возможности, укреплять экономическую мобильность и улучшать качество жизни работников компании. В том числе, соблюдать гендерное равенство при назначении на руководящие посты, поддерживать национальный и гендерный состав работников предприятий в соответствии с демографической ситуацией в регионе расположения, обеспечивать достойную оплату труда и повышать доступность комфорта, жилья и продовольствия.

www.achrnews.com

Перевод: mir-klimata.info